Детектор лжи? Детектор правды!

В прошлом номере журнала «Брянская ТЕМА» мы рассказали об увлечении путешествиями и фотографией председателя комитета городского Совета по местному самоуправлению, связям с общественностью и СМИ, члена Брянской гильдии промышленников и предпринимателей, успешного бизнесмена Андрея Дрензелева. В процессе нашего общения с Андреем Леонидовичем выяснилось, что он – один из первых предпринимателей в Брянске, кто решился ввести в штат своей компании специалиста по опросам с использованием полиграфа. А иначе, детектора лжи.

– Началось всё, не поверите, с моего увлечения историей. Как то раз вычитал такой факт, что наш разведчик Абель, после его обмена на американского летчика Пауэрса, рассказывал, что после его ареста в США его неоднократно подвергали проверкам на детекторе лжи. И несмотря на то, что он упорно молчал, вся наша агентурная сеть была раскрыта в самое кратчайшее время. Помнится, что тогда я впервые задумался над вопросом – неужели этот аппарат может читать человеческие мысли?

Теперь, спустя годы, являясь руководителем компании «Авангард», постоянно интересуясь новостями в мире бизнеса, я всё чаще и чаще сталкиваюсь с упоминанием о полиграфе. Оказалось, что многие московские компании уже давно осуществляют подбор кадров путём опроса на полиграфе. В последнее время полиграф завоевывает всё более серьёзные позиции в сфере экономики и предпринимательства.

– Как, по вашему, почему так происходит?

– Дело в том, что одним из важнейших условий успешного бизнеса в любой сфере экономики является слаженная и грамотная работа всего персонала компа — нии. Поэтому подбор членов своей команды – одно из главных и, к сожалению, уязвимых мест в работе.

Ни для кого не секрет, что недобросовестный, некомпетентный или озлобленный персонал может нанести порой непоправимый ущерб делу. Разнообразное воровство, откаты, махинации с документами, работа на конкурентов, криминальные структуры и прочее – всё это подрывает основы успешного предпринимательства, а подчас делают его невозможным. Отсюда сам собой напрашивается вывод: «Чем лучше я знаю свой коллектив, тем успешнее мы продвигаемся в мире бизнеса». Понимая это, современные российские предприниматели ставят на вооружение своих кадровых подразделений и служб безопасности современные методы работы с персоналом, одним из которых и являются углублённые кадровые проверки с использованием новейших компьютерных полиграфов. Можно сказать используются нанотехнологии.

– А как проходят процедура тестирования?

– В отдельном кабинете, удалённом от всех посторонних шумов, человеку предлагают удобно устроиться в кресле, расслабиться и отвечать на вопросы. Пожалуй, единственным неудобством процедуры является то, что, будучи подключенным к проводам, какое то время, пока идёт тест, нельзя шевелиться, кашлять, делать слишком глубокие вдохи. Я так уверенно говорю об этом, потому, что прежде чем предложить своим сотрудникам данное тестирование, сам неоднократно проверил его на себе.

– Интересно, что же выявилось?

– О, этого я вам не скажу! Но, поверьте, всё до мелочей чистая правда!

– Неужели этот аппарат действительно может разгадать, когда человек правдиво отвечает на вопросы, а когда лукавит?

– Да. И, как показывает практика, а также отзывы тех, кто уже применяет полиграф, аппарат дает 97–99% точности в выявлении истины. Более того, полиграф фиксирует не только ложные и правдивые ответы, но даже воспоминания человека по какому-либо  вопросу. Для полиграфа нет понятия срока давности. Любое событие, пусть даже произошедшее в детстве, но оставившее глубокий след в памяти человека, обязательно будет выявлено и отразится на показаниях датчиков.

– Вы хотите сказать, что обмануть полиграф невозможно? Наверняка есть какие то способы противодействия?

– Конечно, способы есть. Но прибор фиксирует всё, в том числе и аномальное поведение жизнедеятельности организма. Любой полиграфолог, по опыту работы, в состоянии отличить отклонение от нормы. В таких случаях человек предупреждается, что противодействие с его стороны выявлено и нет смысла продолжать упорствовать дальше. В противном случае обследование будет прекращено, а в своём заключении специалист полиграфолог напишет, что данный гражданин противодействовал проведению обследования. Согласитесь, что работодатель, получивший такого рода заключение, уже несколько иначе будет относиться к данному сотруднику.

– Андрей Леонидович, наверняка люди, которым предстоит такого рода тестирование, могут задать вопрос: «А на каком основании?». Иначе говоря, законно ли это?

– Вы совершенно верно заметили, люди вправе и должны задавать подобный вопрос. Поэтому предприниматель, решивший предложить своему коллективу такой способ решения проблем, обязан разъяснить людям целесообразность и эффективность данного рода исследований, и главное, что это делается, в конечном счёте, и для их блага. Более того, разумно уже при приёме на работу, включать данное тестирование в процедуру оформления.

Если говорить о юридической стороне дела, то в настоящее время в России использование полиграфа законом не запрещено. Ну, а коль скоро, мы говорим о трудовых отношениях, то согласно ныне действующему Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право вводить ограничения или делать предпочтение при приёме на работу, исходя из требований, свойственных оп — редёленному виду труда. Кроме этого ТК РФ предоставляет право работодателю собирать персональные данные работника – информацию, касающуюся конкретного работника и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями (Глава 14, ст. 85–90). Сюда же можно отнести и данные, полученные с помощью тестирования на полиграфе.

– Как вы оцениваете результаты проведённых исследований на полиграфе в вашей компании. Получили ли вы результат, которого ожидали?

– Конечно! Иначе, зачем бы мы затевались со всем этим. Не скрою, был у нас ряд проблем, с которыми удалось разобраться. Был случай, когда у нас пропал ноутбук. Опрос на полиграфе помог, во первых – сузить круг подозреваемых, а это, согласитесь, немало, поскольку будоражило весь коллектив. Во вторых, выявить конкретных виновников содеянного. В третьих, я уже говорил вам, что полиграф фиксирует даже воспоминания человека. Так вот, нам удалось выявить хищение ещё одного ноутбука, совершённое раньше.

За время проведения обследований я узнал массу интересных деталей о работе своего коллектива. С кем-то  пришлось расстаться, кого то переместить, а кого то и пожурить для первого раза. Я не сторонник репрессий. Если человек немного «заблудился», ему надо просто помочь и всё пойдет на лад. Потерять хорошего специалиста легко, а вот найти и вырастить, го — раздо сложнее и дольше, а это, как говорят в бизнесе, – время упущенной выгоды. К тому же за это время мы получили прямую экономическую выгоду от того, что работа персонала заметно улучшилась. У нас фактически прекратились недостачи. И потом, слухи о проведении обследований, во время которых невозможно скрыть негативные факты, являются хорошей профилактической мерой для тех, кто, быть может, ещё только намеревался совершить нечто.

– Что вы посоветуете тем, кто решит последовать вашему примеру, как всё это можно осуществить у себя в компании?

– Самое простое – это обратиться к нам. Для начала, мы можем использовать услуги нашего специалиста полиграфолога. Затем, если у руководителя возникнет необходимость иметь такой аппарат и специалиста на постоянной основе, мы подскажем алгоритм дальнейших действий.

Телефоны для консультаций: 688–155, 688–165. Кроме того, в Брянске уже открылся самостоятельный Центр детекции лжи «Полиграф». (Тел. 51–04–01).

Дмитрий ВИКТОРОВ.

1198