Завод «Электродеталь» — инновационная площадка для молодых профессионалов
Наталья Тимченко • Юрий Ронжин
«Мы должны сформировать целую систему национальных соревнований для рабочих кадров. Предлагаю назвать эту систему «Молодые профессионалы». Для России — это очень важное направление», — сказал Президент Владимир Путин в послании Федеральному Собранию два года назад. И обозначил главную цель на ближайшие годы — подготовка высококвалифицированных рабочих кадров по передовым мировым стандартам и популяризация рабочих профессий. А среди наиболее остродефицитных компетенций отметил, в частности, «Токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ».Именно по этим компетенциям прошли соревнования в АО «Карачевский завод «Электродеталь» 8–10 февраля.
Завод «Электродеталь» — инновационная площадка  для молодых профессионалов

Студенты Карачевского филиала ОГУ имени А. С. Тургенева и старшеклассники школ района боролись за победу в рамках регионального чемпионата «Молодые профессионалы» по стандартам JuniorSkills международного движения рабочих профессий WorldSkills. Подробнее о движении и участии в нём АО «Карачевский завод «Электродеталь» читайте в журналах «Брянская ТЕМА» № 10 (96), № 11 (97) за 2015 год на сайте www.tema32.ru.

Это вам не игрушки!

Завод «Электродеталь» создал прецедент международного масштаба. Впервые за всю историю подобных чемпионатов ребята соревновались не на адаптированном «игрушечном» оборудовании, а на настоящих профессиональных станках с программным управлением. Организаторы, эксперты и, конечно, сами участники состязаний в один голос выражали своё восхищение руководству предприятия уникальной возможностью: юноши и девушки работали на высококлассном новейшем оборудовании — прецизионном токарном станкеSCHAUBLIN225 TMi — CNC и вертикально-фрезерном станке GENTIGER CT.45V. «Да одна только мысль отдать столь дорогостоящие станки в руки подростков способна вызвать гипертонический криз у любого руководителя предприятия, — улыбается директор Карачевского филиала ОГУ Александр Черных, — спасибо Виталию Александровичу Явельскому за смелость и поддержку. Завод «Электродеталь» снова продемонстрировал на всю страну свой инновационный подход».

«Конечно, было страшновато, они же ещё совсем дети… — признаётся оператор станков с программным управлением 3-го разряда Андрей Ковальчук — наставник ребят, соревновавшихся на токарном станке, — зато вы сами видели, как у них глаза горели! Пройти путь от чертежа, создания программы и непосредственно самого изготовления детали до непередаваемого ощущения, когда берёшь готовую, ещё тёплую деталь в руки… Эта радость с ними на всю жизнь останется!»

«Нынешние дети вообще плохо представляют себе, что такое современное производство, — вторит коллеге наставник ребят на фрезерном станке, оператор станка с ЧПУ 4-го разряда Евгений Малышев. Это когда я учился в школе, у нас была система УПК, и в старших классах мы знали принцип работы того же токарного станка. А они кроме как юристами-экономистами себя не представляют. Именно благодаря этим соревнованиям многие увидели для себя конкретный путь. Почувствовали, что быть рабочим-профессионалом это и почётно, и интересно и, самое главное,востребовано».

Будущее — это уже сегодня

«Подобные чемпионаты — это, безусловно, не только престижные турниры. Они задают тон, ориентир для развития национальной системы образования на основе лучших мировых практик, помогают настраивать образовательные программы и профессиональные стандарты под запросы текущего дня, экономики России.
Отмечу, что у нас появляется всё больше молодых специалистов и высококвалифицированных рабочих, способных решать задачи нового технологического уровня», — отметил Президент в своём выступлении перед участниками сборной России на международном чемпионате WordSkills в прошлом году.

Можно долго и красиво рассуждать о том, как поднимать престиж рабочих профессий среди старшеклассников, как правильно заниматься профориентацией подрастающего поколения. Но два дня соревнований в цехе завода на настоящем оборудовании принесут больше пользы, чем годы пассивной лекционной работы по методическим разработкам. Потому что за каждым словом следует конкретное дело. И сотрудничество Карачевского филиала ОГУ с заводом «Электродеталь» — отличный пример того самого дуального образования. Когда теория из студенческой аудитории подкрепляется практическим опытом, полученным на конкретном производстве.

О том, как из сегодняшних студентов выращивают будущую производственную элиту, рассказывает главный эксперт по компетенции «фрезерные работы на станках с ЧПУ», ведущий инженер ИЦ завода «Электродеталь», преподаватель (для многих студентов — «любимый препод»)
Карачевского филиала ОГУ имени Тургенева Владимир Селезнёв:

— Когда мы начинали подготовку к соревнованиям, мало кто верил, что мы справимся с такой непростой задачей. Дело в том, что компетенциями фрезерная и токарная обработка на станках с ЧПУ мало кто занимается. Мы же выбрали именно эти компетенции потому, что они необходимы для завода. Спасибо Виталию Александровичу Явельскому, что поддержал идею соревноваться на реальном оборудовании. Мы привлекли в качестве партнёра немецкую компанию HEIDENHAIN, которая выпускает измерительную технику и системы ЧПУ для задач позиционирования, требующих высокой точности. Эта компания обеспечила нас необходимыми информационными материалами и подарками для участников соревнований. Завод «Электродеталь» приобрёл для филиала специальные тренажёры с программными станциями и физическими пультами. На них ребята занимались программированием в первый день чемпионата. Отечественная компания ADEM безвозмездно на 90 дней выделила специально для соревнований двенадцать версий своей последней разработки — программного продукта, с помощью которого разрабатывается чертёж и программа для конкретной работы на станке. И ещё выделила пять версий постпроцессора (от программы — к станку). Благодаря ADEM мы сэкономили около четырёх миллионов рублей! За что им огромное спасибо.

И вот мы с вами теперь наблюдаем, как шестнадцатилетние подростки выполняют на станках очень сложную работу, которая не всякому опытному рабочему под силу. Потому что не все они умеют программировать. Посмотрите на ребят: мы применили интересный приём, соединили две специальности в одну компетенцию.
Команда из двух человек — мальчик и девочка: девочка — программист, а мальчик изучает технологию машиностроения. Главный критерий — работа у станка: оттачивается навык, можно подержать в руках реальный результат своей работы — изделие, которое ты изготовил по самостоятельно составленной программе. Это подогревает интерес к обучению и даёт возможность реально подтвердить свои знания. Плюс — дети работают вместе и друг у друга учатся. Думаю, многие захотят устроиться на завод, получив такие навыки ещё в филиале.

Сейчас на предприятии хотят реализовать программу, когда заводские технологи отправятся учиться в цех, к станкам. А у нас студенты, наоборот, овладев рабочими специальностями, будут развиваться дальше, в технологи. Получается такое встречное движение.

«Руководство предприятия прекрасно понимает, что сегодняшние студенты — это будущие специалисты завода, — рассуждает директор Карачевского филиала ОГУ Александр Черных. Когда полтора года назад на «Электродетали» создавался Центр компетенций эффективного производства, не все чётко понимали, для чего нужна эта структура. Была проделана большая работа по сбору компетенций, необходимых для завода, которая переросла в обучающую программу подготовки кадров для инструментального производства. И сегодня мы уже видим конкретный результат. В филиале открыта кафедра индустрии электросоединителей, пресс-форм и штампов. По сути — уникальный опыт! И к нам постоянно обращаются вузы со всех концов страны, преподаватели, которые хотят учиться у наших специалистов. Потому что проблема подготовки высококвалифицированных кадров волнует абсолютно всех. Следующий этап — создание на базе завода и филиала инструментального кластера».

Слово победителям

Чемпионы по компетенции «фрезерная обработка на станках с ЧПУ Никита Воинов (1-й курс, специальность «компьютерные системы и комплексы» и Катя Аникеева (1-й курс, специальность «программист»):

— Конечно, мы волновались все два дня соревнований. Но вместе с тем чувствовали: «Мы сможем!» Владимир Аркадьевич Селезнёв нас очень поддерживал: всё время мотивировал и придавал уверенность в своих силах. Ещё хотелось бы поблагодарить наших наставников Николая Матвеева и Юрия Ефимочкина, которые помогли нам освоить программы ADEM.

Так получилось, что во второй день соревнований, когда надо было работать непосредственно на станке, мы сделали ошибку — неправильно выбрали фрезу. Поэтому деталь получилась не тех размеров. Пришлось брать вторую заготовку. Но мы успели уложиться в отведённое время и по итогам соревнований заняли первое место.

Мы считаем, что самое главное — чтобы работа приносила радость. И работая на станке в настоящем заводском цехе мы эту радость почувствовали на себе.

Лучшие по работе на фрезерном станке Алёна Васинцева (1-й курс, специальность «программист» и Андрей Лебедев (1-й курс, специальность «технология машиностроения»):

Соревнования дали нам возможность показать свои навыки, полученные знания. Сначала мы впервые наблюдали, как вытачивается деталь, а через несколько недель обучения уже сами разработали компьютерную программу и сделали сложную работу на настоящем станке. Пока мы тренировались, Владимир Аркадьевич Селезнёв и наши наставники по программированию Николай Матвеев и Юрий Ефимочкин постоянно нас подбадривали и говорили, что всё получится. Теперь мы убедились в этом. И эта уверенность даёт силы к преодолению новых границ в учёбе и на практике. А ещё мы поняли, что работать на современных станках — это очень интересно. Хотелось бы продолжить производственное обучение в стенах завода «Электродеталь» и помимо своей специальности получить профессию оператора станка с ЧПУ.

В тему!

Генеральный директор АО «Карачевский завод «Электродеталь» Виталий Явельский:

— Какое высшее учебное заведение я могу назвать лучшим, выдающимся? То, где создают программы мирового уровня, учат программировать так, как этого требует современная промышленность. Завод «Электродеталь» решает сегодня задачу по выпуску продукции, подобную которой выпускают только в одной стране мира — в США. Понимая, что нам не нужно изобретать велосипед, а необходимо всего лишь выйти на соответствующий уровень знаний — чтобы идти с западными коллегами на равных, мы приглашаем на предприятие иностранных специалистов, консультантов по каждой компетенции. Мы показываем им программы, разработанные на нашем заводе, и они удивляются: в Европе ничего подобного нет!

Пятый год «Электродеталь» сотрудничает с БГТУ. Завод вложил немало средств, чтобы вуз научился готовить высококлассных специалистов для нашего производства. У нас действует ряд совместных программ с Карачевским филиалом Орловского государственного университета. Завод покупает необходимую технику для обучения — сейчас ждём 3D-принтеры. Сегодня студентам надо научиться понимать, что такое конкуренция и конкурентное преимущество, как продаётся труд на мировом рынке, насколько интегрируются предприятия в современном мире. Мы объясняем карачевским ребятам, что именно они через несколько лет станут современной производственной элитой России. И в цехах «Электродетали» будут работать в интересах всего военно-промышленного комплекса страны, защищать на своём рабочем месте интересы всего государства.

На днях я был в Минпромторге России и рассказал о перспективах завода. Наши начинания поддержали, и скоро мы получим серьёзную поддержку на профессиональную подготовку кадров в Карачеве. В министерстве заинтересованы, чтобы на нашей площадке появился инструментальный кластер — пока единственный в России.

Очень важно, что движение WorldSkills и чемпионат «Молодые профессионалы Брянщины» поддержали губернатор Александр Богомаз и председатель областной Думы Владимир Попков. Правительство выделило значительные средства на организацию и поддержку соревнований. Это говорит о том, что подготовка высококвалифицированных рабочих кадров на Брянщине является одним из приоритетных направлений.

Просмотров: 284