«Стройсервис»: надёжная опора строительной отрасли

«Стройсервис» — крупный завод по изготовлению сборных железобетонных и бетонных изделий, товарного раствора и бетона. Железобетонные изделия этого предприятия используются практически на всех крупных стройках Брянска. Среди партнёров и заказчиков — ведущие игроки рынка: строительные компании «Надежда», «Инстрой», «Творец», «Мегаполис», «ЛИК», BISCO. На брянских фермах «Мираторга» нашли широкое применение отлитые в цехах «Стройсервиса» сваи, колонны, стаканы, кормушки для животных и многие другие изделия, необходимые на сельских объектах. С недавних пор компания получила лицензию на производство мостовых пешеходных переходов, которые устанавливаются на кольцевых автодорогах Подмосковья.

— Алексей Степанович, «Стройсервис» создан в 47-м году, и в наше время предприятие идёт на шаг впереди конкурентов. Как это удаётся? — просим раскрыть секрет руководителя, который и сам бессменно возглавляет завод с 1987 (!) года, когда впервые был избран на этот пост.

— Работаем по совести. Мы производим в Брянске железобетонные изделия всех типов и размеров, начиная от фундамента до конька крыши. Работаем и по индивидуальным заказам, сотрудничаем с клиентами из других областей: Калужской, Курской и т. д. Стараемся обеспечить необходимыми изделиями каждого заказчика. В калужских Думиничах выполнили заказ на объект по выращиванию грибов: там использовались плиты определённой сложности. Для их разработки были привлечены брянские научные работники, они предоставили расчёты, на предприятии провели испытания — заказчик остался доволен. За счёт высокого качества продукции, своевременности её изготовления и поставки мы выиграли тендер на поставку этой продукции в Людиново, Карачев, Железногорск Курской области. В настоящее время новый бетонно-смесительный узел обеспечивает ж/б продукцией весь Карачевский район, в том числе и физических лиц.

— Наряду с доступной ценовой политикой и высоким качеством изделий, в чём клиенты видят преимущества «Стройсервис» перед конкурентами?

— Для многих партнёров важно, что мы не требуем готовых форм для производства нестандартных изделий, а разрабатываем их силами собственного конструкторского бюро и ремонтно-механического цеха. И не отказываемся от изготовления нестандартных изделий.

— А человеческий фактор в вашей работе важен? Расскажите о своём коллективе.

— Это наша гордость! Коллектив насчитывает 350 человек, все начальники цехов — специалисты в возрасте 30–40 лет. Семь лет на предприятии работает технолог Руслан Редин. Нам с ним очень повезло. Пришёл к нам выпускником вуза без опыта работы, устроился формовщиком, потом его перевели на должность инженера в лабораторию, затем в ОТК, мастером в арматурный цех, а три года назад предложили стать главным технологом. И он рад, что такой сложный путь прошёл — теперь он знает профессию на кончиках пальцев. Кстати, он и жену себе на заводе нашёл! Есть и другие примеры: очень дорожим своим главным конструктором — Марком Моисеевичем Геселевым. Ему давно за семьдесят, работает исключительно за кульманом, но без него не обходится ни один новый проект — человек потрясающего полёта мысли. Зная это, мы подбираем обязанности не по должности, а по талантам. Может быть, поэтому наши строители любят свою работу.

Такого же мнения придерживаются и сотрудники «Стройсервиса». «Не думал, что стану работать по специальности, пока не попал в этот дружный сплочённый коллектив, — признался нам главный технолог Руслан Редин. — Я чувствую, что приношу пользу предприятию, и получаю удовольствие от работы».