Из одного теста: как профориентационное тестирование меняет жизнь

Совсем скоро тысячи подростков по всей стране окажутся перед непростым выбором:
какую профессию предпочесть, чтобы потом не страдать всю жизнь. Цена ошибки
очень высока. И задача родителей, отбросив все стереотипы, помочь своему
любимому чаду принять это важное решение. И первое, что мы рекомендуем сделать, —
это пройти тест на профориентацию.

Из одного теста: как профориентационное тестирование меняет жизнь

Один из самых востребованных профтестов в нашей стране — методика профессора Александра Михайловича Князева. Первоначально тестирование было разработано для отбора кадров в системе государственных спецслужб. И уже более 20 лет методика успешно применяется для определения профессиональной направленности подростков с 13 лет. Тест быстро приобрёл популярность благодаря высокой достоверности — свыше 85%. Вы сможете узнать, в какой деятельности ваш ребёнок достигнет успеха и какие профессии соответствуют врождённой структуре его психики. В дополнение получите подробный психологический портрет и консультацию специалиста, которому зададите все интересующие вопросы.

Пройти профориентационный тест в Брянске предлагают в центре образования NEO. Время тестирования занимает всего 30–40 минут. Кстати, такое исследование личности пригодится не только старшеклассникам. Подробнее рассказывает директор центра образования NEO, сертифицированный эксперт по профдиагностике Елена Денисова.
«Мой лучший проект»

Моя дочь в девятом классе заявила: буду стоматологом. Я своему ребёнку поверила, но решила глубоко изучить вопрос. Тогда и познакомилась с тестом на профориентацию доктора наук, профессора, специалиста в области психологии и педагогики Александра Князева. Результаты теста подтвердили выбор дочери. Она окончила медицинский вуз, работает стоматологом, записаться к которому можно за 3–4 месяца, успешна и счастлива.

А я с 2006 года провожу профориентационное тестирование в Брянске, чтобы как можно больше родителей помогли своим детям сделать осознанный выбор профессии. Кстати, ещё один случай из практики. У приятельницы сын окончил технический вуз. В школе прекрасно учился, в университете был на хорошем счету, а как только получил диплом, всё больше времени проводил на диване. С работой не складывалось совсем. Я предложила пройти профтестирование. И выяснилось, что юноша ненавидел профессию инженера, не видел для себя цели и не знал, куда идти. Проведённая диагностика позволила переориентировать молодого человека на профессию, которая соответствовала его психологическим качествам. Уже несколько лет работает менеджером по развитию в киберспортивном клубе, готовится к переезду в столицу: на своём месте парень быстро пошёл в карьерный рост. А теперь в деталях расскажу, кому и зачем рекомендую пройти тест на профориентацию.

Подросткам от 13 лет — выбор профессии

Выбор профессии является, наверное, самым ответственным шагом в жизни человека. Неверное решение — это потерянные годы жизни, впустую потраченные деньги, упущенные возможности.

Очень редко подростки делают этот выбор сами. Зачастую в 15–17 лет ребёнок не знает, чего хочет. Да и родители порой не в силах помочь — разрыв между поколениями огромный. Ну кто из нас, взрослых, мог подумать, что профессия блогера может приносить миллионные доходы ежемесячно?! Вы скажете, это несерьёзно. Но ведь человек достигает успеха там, где у него всё получается.

Тестирование объективно оценивает психическую предрасположенность к деятельности. В базе запрограммировано более 300 профессий. Каждому участнику тестирования в итоге предложат по 15–17 вариантов видов деятельности с высокой, средней и низкой предрасположенностью. И здесь важна качественная трактовка. Поэтому в расширенный пакет услуг мы включаем консультацию со специалистом.

Одна клиентка удивлялась: «Судя по тесту, мой сын станет хорошим композитором. Но он не знает ни одной ноты!» Тогда я рекомендовала выбрать схожий вид деятельности, но в той сфере, к которой у подростка есть предрасположенность. В показателях были высокий образный интеллект, усидчивость, интровертность. Парень отучился на веб-дизайнера. Уже несколько лет находит самовыражение в создании интернет-сайтов и очень доволен своей жизнью. А теперь представьте: мама видела в нём юриста.
Заметила одну характерную тенденцию в диагностике мальчиков в последние несколько лет — снижение в структуре психики уровня шкалы проявления типично мужских моделей поведения. При норме 50 из 100 этот показатель понижается до 30–40%. Растёт поколение мужчин, воспитанных женщинами. Это не хорошо и не плохо. Просто таким мужчинам сложнее брать на себя ответственность, зато у них гибкий интеллект, высокая творческость, они, как правило, более интеллектуально развиты. И это тоже важно учитывать при выборе профессии.

Кроме того, тестирование поможет в определении психического состояния ребёнка и выявлении факторов риска: страхов, агрессии, потери внутренних сил.

Детям от 6 лет — ранняя диагностика талантов

Первоначальное тестирование — ассоциативное, несложное даже для дошкольника. Вопросов не будет — только картинки, из которых нужно сделать выбор.

Результаты тестов подскажут, в каком направлении развивать своего умницу. Чтобы вместо драмкружка, кружка по фото и ещё десятка навязанных увлечений выбрать именно то занятие, где у ребёнка больше шансов стать успешным. Чтоб не пришлось талантливому шахматисту от природы тратить месяцы и годы на хоккей, от которого у него буквально аллергия, — не терять время, нервы и деньги родителей.

Взрослым и состоявшимся — познание себя

Самый интересный человек для себя — это Вы сами. Возможно, пришло время поближе познакомиться со своим «Я», разобраться, куда двигаться дальше, раскрыть собственный потенциал.

Вот ещё один пример. За 15 лет практики у меня сформировалась большая выборка тестов успешных предпринимателей. Анализируя данные, я обнаружила, что структура психики у совершенно разных людей оказалась примерно одинаковой. Это личности с доминирующими коммуникативными навыками, целеустремлённостью и высокой активностью.

Кстати, именно эти три важных критерия стали фундаментом для создания центра образования NEO. Свободное владение английским языком (международная школа GET English), финансовая грамотность и коммуникативные навыки (детская школа бизнеса Kids MBA), умение создавать цифровые продукты (международная кибер-школа KIBERone) — всё это помогает детям стать успешными взрослыми. Мы не учим зарабатывать пятёрки и сдавать экзамены — мы открываем путь к успеху в карьере.

Но и взрослые в NEO могут получить ценные ориентиры по развитию собственной карьеры. На основе измерения личностных качеств, черт характера, интеллектуальных способностей тест определит:
•    ваши сильные и слабые стороны в связи с выбранной профессией,
•    степень предрасположенности к выбранной деятельности,
•    рекомендации по направлениям карьерного роста,
•    сильные и слабые стороны во взаимодействии с коллективом,
•    факторы риска в связи с профессией и рекомендации по их преодолению.

Рекомендую диагностику людям, вышедшим на пенсию, планирующим сменить профессию или место работы, переживающим синдром психологического выгорания, и всем, кто желает оценить собственный потенциал.

Руководителям бизнеса — отбор и оценка кадров

Мы живём в период колоссальных изменений. Меняются бизнес-процессы, и отвечать новым вызовам возможно только в окружении сильной команды. Представьте шторм и корабль, у которого сломана половина механизмов. Профдиагностика сотрудников поможет эффективно распределить роли в коллективе и получить дополнительный потенциал от команды.

Исследование можно использовать для оценки кандидата на должность, составления рейтинга кандидатов, оценки специалистов компании в соответствии с должностью, выявления сильных и слабых сторон специалистов. В отчёте также указаны рекомендации по профессиональному развитию специалистов, факторы риска в профессии и рекомендации по их преодолению.

Более 40 лет методика применяется в различных государственных службах для отбора кадров на ключевые профессиональные позиции. Практика показывает, что сотрудник с психической склонностью к деятельности, имеющий, однако, мало опыта, уже через год опередит по всем показателям опытного, но не предрасположенного к этой работе человека. С комплексной диагностики команды советую начинать оптимизацию коллектива, использовать методику при наборе топ-менеджеров, поиске творческих и активных людей в команду.

Людям с высокой тревожностью — для оценки рисков здоровья

Действительно это так: люди с повышенной тревожностью чаще болеют. Всё, что мы делаем в удовольствие, происходит с минимальными затратами внутренней энергии. Когда человек работает через силу, организм сопротивляется. В тесте есть отдельная шкала для диагностики таких рисков, а также рекомендации по преодолению психологического выгорания.

Пройти тест в Брянске и получить экспертную консультацию по всем интересующим вопросам вы можете в центре образования NEO.

1405