Колхоз «Прогресс» — сплав молодости и опыта!

— Я родом из Медвёдово, поэтому выбрала для себя эту работу, — рассказывает Анна. — Доильные установки у нас немецкие: и массаж сделают, и включаются автоматически. Но не в этом секрет высоких надоев — животных любить нужно. Когда моешь вымя, пока работает оборудование, отдаёшь тепло и заботу своим бурёнкам. И они благодарят результатами!

В колхозе Анна работает 4 года. Одновременно оператор доит 85 коров. Первая дойка — в 4 утра, последняя — после 6 вечера. Признаётся, первое время сложно привыкнуть к графику. И тут большую роль играют характер и стремление к труду. Работу на ферме специалист советует людям семейным — это возможность достойно зарабатывать на жизнь.

Государственная награда

В «Прогрессе» используют различные способы привлечения молодёжи: от льготной ипотеки в 3% до стабильной зарплаты и премий. Однако руководитель предприятия Александр Щербинин мыслит гораздо шире, делая ставку на развитие села:

— Молодёжь привлекают социальные условия. Только за последние годы в Медвёдово появилась площадь Славы, спортивная площадка (такая не в каждом райцентре есть!), Дом культуры капитально отремонтирован, приводим в порядок дороги, будет построен хоккейный корт. Во всех этих важных проектах участвовал наш колхоз. В Медвёдово есть всё для жизни, поэтому и остаётся молодёжь на селе.

На торжественном собрании Александру Щербинину глава региона вручил престижный знак «Заслуженный работник сельского хозяйства РФ». Высокая награда — оценка труда всего коллектива и руководителя.

От первого лица

— Александр Александрович, год был непростым по погодным условиям. Какие трудности пришлось преодолеть?

— Не только по погодным условиям: ощутимое влияние на нашу отрасль оказали санкции. При этом мы стали думать по-другому, обратили внимание на собственную промышленность, осознали: давно пора переходить на своё, родное. Отвыкать от импортных технологий непросто, при этом работа в новых непростых условиях помогает развиваться, двигаться вперёд, добиваться более высоких результатов. В нашем деле останавливаться нельзя — потом трудно наверстать.

— В следующем году «Прогрессу» — 90 лет. Что такое «колхоз» в современном понимании?

— Есть частная собственность, а есть коллективная. У нас 130 работников, и у каждого — доля в общей собственности. В остальном колхоз — современное предприятие. На полях — инновационная техника, используем спутниковую навигацию для мониторинга работы опрыскивателей, на комбикормовом заводе питание для бурёнок смешивается автоматически. Доильные установки многие действия производят в автоматическом режиме. По урожайности и надоям мы одно из передовых хозяйств. В этом году в среднем получим порядка 7800 литров молока на каждую фуражную корову. Ежегодную прибавку получаем благодаря племенной работе: колхоз имеет статус племзавода по разведению чёрно-пёстрой породы — уделяем внимание качеству кормов и условиям содержания. Чем выше продуктивность у скота, тем более комфортные условия необходимы животным. Например, мы давно перешли на беспривязное содержание.

— Подводя итоги года, кого из сотрудников хотели бы отметить?

— Все сработали хорошо, и я искренне благодарен коллективу. Из механизаторов лидеры этого года — почётный работник сельского хозяйства Александр Кондратенко, Владимир Руденок. Большая ответственность лежит на главном зоотехнике почётном работнике сельского хозяйства Викторе Кондратенко. Его супруга Людмила Кондратенко, зоотехник-селекционер, отвечает за развитие племенного дела. Вместе с Анной Надточей хороших результатов достигли доярки Вера Гутник, Галина Курилова, Лариса Музыченко. Многие работают на предприятии семьями, несколькими поколениями. В новом году желаю коллективу стабильности, уверенности в завтрашнем дне, здоровья и благополучия!

в тему!

64 подарка получат школьники села Медвёдово к Новому году. Этой доброй традиции предприятие следует многие годы. Колхоз оказывает благотворительную помощь сельскому поселению, жертвует средства на восстановление города Брянки.